Se comenzó el proceso mediante una ronda de cuestionarios digitales y entrevistas interpersonales (Formulario 1) sobre misión, funciones, objetivos, impacto, alcance y prospectiva del OCCM. En esta ronda inicial se recogieron distintas visiones sobre la actividad PLANCLIMAC 2.1.1.
Posteriormente, las propuestas se valoraron mediante un segundo formulario (Formulario 2), puntuando las aportaciones del cuestionario previo y de las entrevistas. Con los resultados de la Fase 1 se configuró un modelo de organización y dos escenarios basados en mayorías.
O processo iniciou-se com uma ronda de questionários digitais e entrevistas presenciais (Formulário 1) sobre missão, funções, objetivos, impacto, alcance e perspetivas do OCCM, recolhendo visões sobre a atividade PLANCLIMAC 2.1.1.
As propostas foram depois avaliadas num segundo formulário (Formulário 2). Dos resultados da Fase I resultaram um modelo organizacional e dois cenários baseados em maiorias.
The process began with a round of digital questionnaires and in-person interviews (Form 1) addressing the OCCM’s mission, functions, objectives, impact, scope and outlook, gathering views on PLANCLIMAC 2.1.1.
Proposals were then evaluated through a second questionnaire (Form 2). Phase I results led to an organisational model and two scenarios based on majority opinions.
Le processus a commencé par une série de questionnaires numériques et d’entretiens en personne (Formulaire 1) sur la mission, les fonctions, les objectifs, l’impact, la portée et les perspectives de l’OCCM, recueillant des points de vue sur PLANCLIMAC 2.1.1.
Les propositions ont ensuite été évaluées via un second questionnaire (Formulaire 2). Les résultats de la Phase I ont abouti à un modèle organisationnel et à deux scénarios fondés sur des majorités.
